Logo
Unionpedia
Viestintä
Get it on Google Play
Uusi! Lataa Unionpedia Android™-laitteella!
Vapaa
Nopeamman yhteyden kuin selaimen!
 

Johtaminen ja Tulosmatriisi

Pikakuvakkeet: Eroja, Yhtäläisyyksiä, Jaccard samankaltaisuus Kerroin, Viitteet.

Ero Johtaminen ja Tulosmatriisi

Johtaminen vs. Tulosmatriisi

Johtaminen on ryhmän toiminnan ohjaamista, joukon käskemistä tai komentamista, sen päällikkönä, esimiehenä tai johtajana toimimista. Tulosmatriisi on organisaatioiden toiminnanohjauksen tunnuslukujärjestelmä, jonka avulla voidaan kuvata toiminnassa tavoiteltavat tulokset.

Yhtäläisyyksiä Johtaminen ja Tulosmatriisi

Johtaminen ja Tulosmatriisi on 3 yhteisiä asioita (in Unionpedia): Organisaatio, Tavoitejohtaminen, Tulospalkkaus.

Organisaatio

Organisaatio on laajasti määriteltynä mikä tahansa ihmisten yhteenliittymä jonkin toiminnan järjestämiseksi.

Johtaminen ja Organisaatio · Organisaatio ja Tulosmatriisi · Katso lisää »

Tavoitejohtaminen

Tavoitejohtaminen (Management by Objectives, MBO) on johtamista tavoitteiden ja omakohtaisen tarkkailun avulla.

Johtaminen ja Tavoitejohtaminen · Tavoitejohtaminen ja Tulosmatriisi · Katso lisää »

Tulospalkkaus

Tulospalkkaus on palkkaustapa, jossa henkilön saama palkka määräytyy henkilön, ryhmän tai koko organisaation aikaansaaman työtuloksen perusteella.

Johtaminen ja Tulospalkkaus · Tulosmatriisi ja Tulospalkkaus · Katso lisää »

Luettelossa yläpuolella vastaa seuraaviin kysymyksiin

Vertailu Johtaminen ja Tulosmatriisi

Johtaminen on 73 suhteet, kun taas Tulosmatriisi on 12. niillä on yhteistä 3, Jaccard'in indeksi on 3.53% = 3 / (73 + 12).

Viitteet

Tämä artikkeli osoittaa suhdetta Johtaminen ja Tulosmatriisi. Pääset jokainen artikkeli, jossa tieto uutettiin osoitteessa:

Hei! Olemme Facebookissa nyt! »